Тейлор (Taylor) Фредерик Уинслоу американский инженер, предложивший систему организации производства, цель которой получение прибыли путем максимального повышения интенсивности труда. Основана на глубоком разделении труда, рационализации трудовых движений.
И, как продолжение идей, появившихся более ста лет назад, описание фундаментальной ;) модели "Взаимоотношения-Задачи". Что уж тут скрывать - люди делятся на типы. И классификация по задачам или отношениям, несмотря на всю свою глобальность, часто помогает понять происходящее, а поняв изменить его так как надо.
Хорошего прослушивания :)